在日常工作中，我们时常会碰到这样的情况，有的人讲一件事情的时候逻辑非常混乱，说了很多事情的罗列，却说不到重点。有的人写代码，本身的业务逻辑并没有多复杂，但呈现出的代码却像一堆线团，混乱不堪，无法理解。这些都是典型的缺少结构化思维的表现，导致我们在写作包括写代码沟通表达的时候，思维混乱，逻辑不清。
结构化思维是一种从无序到有序从混乱到清晰的思维能力，可以帮助我们快速加工处理繁杂的信息，提炼要点，从而更加清晰的表达。 本文作为思维能力的第二篇，我会系统的跟大家说说结构化思维。
结构可以说是万物之本。大到宇宙星系，小到尘埃颗粒，任何事物都有其特定的结构，这些事物也是通过其特定的结构来体现其存在的价值和意义。
在系统论中，系统是处在一定环境下各组成部分的整体，我们把这各个组成部分，称之为系统的要素。很显然，系统不只是要素的简单加和，而是有什么内在的东西实现了各要素的普遍联系。我们就把这种各要素的组织形式要素之间的关系称之为结构。
系统的性质是由结构决定的。要素的内容是不稳定的，可能随时会被替换。就像忒休斯之船，虽然船的木板被换掉了，但只要船的结构没有变，其仍然是忒休斯之船；中国的两千年封建历史也是一样，皇帝要素一个接一个的换，但是本质上，其背后的皇权剥削制度没有变，旧社会的结构没有变，所以皇帝的更替，并没有改变封建社会的本质。
我们通常说的结构性问题，就是指那些底层的难以改变的根本性问题。经济上的结构性问题就是作为经济这个系统的结构的经济制度，分配制度和所有制等等出现了问题。
在零售通期间，我做过一个价格的项目，当时的想法是试图通过价格管控，来让平台商品的价格更有竞争力。然而深入思考不难发现，价格只是表象问题，在冰山之下，深层次还是结构问题即在相当长时间内，我们没办法改变品牌商现有分销渠道结构，不能让渠道更扁平化，不能提升供应链效率。只是一味地盯着价格是注定很难成功的。
架构的核心也是结构。我曾经说过，所谓的架构就是要素结构。比如，组织的要素是员工，而组织架构就是规定了员工和员工之间的协作关系。又如，应用系统的要素是程序单元类包组件模块，而应用架构比如我的COLA架构所要解决的就是如何处理这些程序单元之间的关系结构。
结构如此重要，它反映了系统要素的组织形式，决定了系统性质。那有没有一种方法来帮助我们发现结构，或者帮助我们搭建结构呢？
有的，这就是我们接下来要介绍的结构化思维。所谓的结构化思维，就是从无序到有序的一种思考过程，将搜集到的信息数据知识等素材按一定的逻辑进行分析整理，呈现出有序的结构，继而化繁为简。有结构的信息更适合大脑记忆和理解。
我们的整个知识体系科学研究都是建立在对感性经验的归纳整理，发现内在规律的基础之上，其本质就是发现结构要素即之间关系的过程。混乱的杂多表象没有规律，形成不了知识，我们的大脑也没有办法处理，大脑天生喜欢有规律有结构的信息。
我们可以做一个小测验，尝试用秒钟记住下面个数字。
是不是感觉很难？很多人应该都记不住。
换一种方式，让你同样记住下面的这个数字，再试试能否记住？
是不是觉得很简单，别说秒钟，秒钟也可以。事实上，这是两组同样的数字，只是排列方式不一样，第一组是无序的，第二组有序的有结构，也更有规律。
为什么你很难记住第一组却能够轻松记住第二组呢？因为它更符合我们大脑的使用习惯。
人类大脑在处理信息的时候，有两个特点
第一，不能一次太多，太多信息会让我们的大脑觉得负荷过大；乔治·米勒在他的论文奇妙的数字±中提出，人类大脑短期记忆无法一次容纳个
